Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 20.11.2025 по делу № А74-9453/2024 сформулировал правовую позицию, имеющую принципиальное значение для работодателей. Суд кассационной инстанции указал, что при расчете пособия по болезни исходя из минимального размера оплаты труда в случаях, предусмотренных законом, необходимо учитывать режим неполного рабочего времени, установленный работнику. Таким образом, размер такого пособия должен определяться пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Данный подход исключает возможность получения работником, трудящимся на условиях неполного дня, необоснованных преимуществ в размере пособия по сравнению с лицами, работающими полный рабочий день.