Кадровый аудит – это процедура проверки всей системы кадрового документооборота компании, ее глубокая экспертиза. Проводить кадровый аудит возможно выборочно, выполняя проверку только той документации, которая находится в зоне повышенных рисков и может привести к проблемам. К такой документации относятся оформление трудовых отношений с иностранными гражданами, заключение договоров о материальной ответственности, оформление документов по охране труда, порядок расчетов с работниками. Выборочный аудит менее объемный, проводится проще и требует меньше времени.

Однако получить полное представление о состоянии дел в компании и сведения о тех зонах риска, которые требуют внимания или немедленного вмешательства, позволит только качественное проведение полного кадрового аудита. Такая процедура подразумевает всестороннюю проверку документации с целью выявить абсолютно все нарушения или неточности, которые можно найти в кадровом документообороте компании.

Также в результате полного аудита, проведенного профессионалами сторонней компании, можно получить детальные рекомендации и сведения о необходимых действиях, чтобы устранить выявленные проблемы и предотвратить их в будущем. Полный кадровый аудит покажет возможные риски, связанные с кадровыми документами, и позволит в дальнейшем избежать проблем с контролирующими органами.

Кадровый аудит носит статус инициативного, может проводиться компанией по решению собственника или руководства.

Кадровый аудит, проведенный квалифицированными внешними специалистами, поможет компании значительно оптимизировать работу, а также сохранить репутацию, избежать проблем с властями.

Стоимость услуги зависит от ее объема и может быть рассчитана нами на основе следующих показателей от вас:

Специалисты по кадровому аудиту проведут тщательную проверку в несколько этапов, после которой у руководства компании будут все необходимые сведения о кадровой документации. По результатам проведенного аудита мы предоставим письменный отчет о выявленных нарушениях, а также рекомендации по их устранению. В отчете вы получите объективные данные от независимого источника, а также выводы и рекомендации по дальнейшим действиям, составленные на основе анализа.

Проведение такого аудита дает точные сведения о состоянии кадрового документооборота компании на данный момент и необходимых улучшений для того, чтобы избежать возможных рисков. Такие материалы от наших специалистов по кадровой документации позволят оценить и оптимизировать порядок ведения дел, исправить возможные нарушения и предотвратить их в дальнейшем. Результаты независимой проверки помогут оценить эффективность работы кадровой службы компании.