Кадровый аудит

— DVP Audit в ТОП-100 рейтинга RAEX Аналитика
— Сотрудничаем с концернами EY, KPMG, Deloitte, PwC и др.
— Наши аудиторы владеют немецким и английским языками
— Контроль качества проводится вне аудиторской группы

Получить консультацию

Я согласен на обработку моих персональных данных

Кадровый аудит – это процедура проверки всей системы кадрового документооборота компании, ее глубокая экспертиза. Проводить кадровый аудит возможно выборочно, выполняя проверку только той документации, которая находится в зоне повышенных рисков и может привести к проблемам. К такой документации относятся оформление трудовых отношений с иностранными гражданами, заключение договоров о материальной ответственности, оформление документов по охране труда, порядок расчетов с работниками. Выборочный аудит менее объемный, проводится проще и требует меньше времени.

Международные гарантии нашей надежности

DVP Audit является активным членом крупнейших международных бизнес-ассоциаций в России, где делится своим опытом и укрепляет партнерские связи.

Все наши аудиторы являются членами саморегулируемой организации аудиторов «Содружество», и обладают необходимой лицензией на осуществление аудита и налоговых консультаций на территории Германии. Мы ежегодно повышаем свою профессиональную компетенцию, подтвержденную сертификатами установленного образца.

Однако получить полное представление о состоянии дел в компании и сведения о тех зонах риска, которые требуют внимания или немедленного вмешательства, позволит только качественное проведение полного кадрового аудита. Такая процедура подразумевает всестороннюю проверку документации с целью выявить абсолютно все нарушения или неточности, которые можно найти в кадровом документообороте компании.

Также в результате полного аудита, проведенного профессионалами сторонней компании, можно получить детальные рекомендации и сведения о необходимых действиях, чтобы устранить выявленные проблемы и предотвратить их в будущем. Полный кадровый аудит покажет возможные риски, связанные с кадровыми документами, и позволит в дальнейшем избежать проблем с контролирующими органами.

Кадровый аудит служит для:

1

Оптимизации кадровой работы;
2

Выявления и устранения нарушений по работе с персоналом;
3

Выявления и проверки объектов повышенного риска (иностранные сотрудники, материальная ответственность, сверхурочные работы);
4

Сокращения потенциальных рисков нарушения трудового законодательства, рисков трудовых споров с работниками, рисков штрафов от контролирующих органов.

Кадровый аудит носит статус инициативного, может проводиться компанией по решению собственника или руководства.

Почему выбирают DVP Audit Group

1

Качественный международный сервис в указанные сроки

2

Профессионализм, объективность и конфиденциальность

3

Постоянный контакт с клиентом
с учетом его интересов и специфики области.

4

Помощь и поддержка в решении текущих задач и проблем

5

Детальное консультирование
от наших международных специалистов

6

Соответствие законодательству, профессиональным стандартам и международным соглашениям

Получить консультацию

Почему выбирают DVP Audit Group

1

Высочайший профессионализм и глубокие технические знания аудиторов и налоговых консультантов в России и Германии

2

Комплексные услуги аудита и консалтинга в соответствии с профессиональными стандартами

3

Добросовестность и инициативность. Мы не просто делаем услугу, мы даем рекомендации по улучшению процесса учета и оптимизации расходов

4

Тесный контакт аудиторов с клиентами, что помогает решить вопрос в кратчайшие сроки, на русском, немецком и английском языках

5

Богатый опыт сопровождения дочерних предприятий иностранных концернов - от открытия компании до ведения ее учетных функций и аудита

6

С нами ПРИЯТНО работать, о чем свидетельствуют 15+ лет успешного сотрудничества с постоянными клиентами

Получить консультацию

Мы предлагаем следующие услуги в рамках кадрового аудита:

1

Анализ и проверку кадровых документов компании.
2

Аудит кадрового документооборота на предмет соответствия законодательству Российской Федерации.
3

Анализ трудовых договоров с сотрудниками компании, договоров о материальной ответственности.
4

Проверку правильности исчисления налогов иностранных сотрудников.
5

Иные услуги, связанные с кадровым учетом компании.

Кадровый аудит, проведенный квалифицированными внешними специалистами, поможет компании значительно оптимизировать работу, а также сохранить репутацию, избежать проблем с властями.

Из чего формируется стоимость кадрового аудита?

Стоимость услуги зависит от ее объема и может быть рассчитана нами на основе следующих показателей от вас:

1

Технического задания на проведение кадрового аудита.
2

Среднесписочной численности сотрудников компании.
3

Количества сотрудников с нестандартными условиями (иностранные работники, повременная оплата труда, и т.п.).

С 2004 года наша специализация – комплексное сопровождение дочерних предприятий иностранных компаний в России и Германии.
От регистрации компании и отдельных налоговых консультаций до аудита финансово-хозяйственной деятельности и полного аутсорсинга бизнес-процессов.

Получить консультацию

Что вы получите в результате кадрового аудита

Специалисты по кадровому аудиту проведут тщательную проверку в несколько этапов, после которой у руководства компании будут все необходимые сведения о кадровой документации. По результатам проведенного аудита мы предоставим письменный отчет о выявленных нарушениях, а также рекомендации по их устранению. В отчете вы получите объективные данные от независимого источника, а также выводы и рекомендации по дальнейшим действиям, составленные на основе анализа.

Проведение такого аудита дает точные сведения о состоянии кадрового документооборота компании на данный момент и необходимых улучшений для того, чтобы избежать возможных рисков. Такие материалы от наших специалистов по кадровой документации позволят оценить и оптимизировать порядок ведения дел, исправить возможные нарушения и предотвратить их в дальнейшем. Результаты независимой проверки помогут оценить эффективность работы кадровой службы компании.